행정, 기업
일정 비율 재직 조건부 상여는 통상임금으로 해석될 가능성이 매우 높다
일정 비율 재직 조건부 상여는 특정 조건을 충족해야 하지만, 그 조건이 일반적이고 일률적이며 고정적으로 적용된다면 통상임금으로 해석될 가능성이 매우 높습니다.
2025.02.18·No.6871
#통상임금
Knowledge
변호사가 직접 쓰는 법률 칼럼
실무에서 자주 마주치는 법률 쟁점을 변호사의 시선으로 정리합니다.
- 행정, 기업
일정 비율 재직 조건부 상여는 통상임금으로 해석될 가능성이 매우 높다
일정 비율 재직 조건부 상여는 특정 조건을 충족해야 하지만, 그 조건이 일반적이고 일률적이며 고정적으로 적용된다면 통상임금으로 해석될 가능성이 매우 높습니다.
2025.02.18·#통상임금 
행정, 기업고용 유지(생산성)와 고용 유연성(효율성), 무엇이 더 중요한가?
안녕하세요. 『법무법인 법승 이승우 변호사』 입니다. 우리는 해고의 유연성, 성과 중심 체계, 효율성을 우리 나라 노동 현장에 반영해야 한다는 주장을 정말 자주
2025.02.07·#행정 #노동
행정, 기업근로기준법 통상임금 개념의 불명확성과 법적 판단의 과제
안녕하세요. 『법무법인 법승 이승우 변호사』입니다.근로기준법 시행령의 통상임금 개념이 불명확하기 때문에, 법원이 개별 사건마다 고심하며 판단하고 있습니다.이는
2025.01.28·#근로기준법 #통상임금
행정, 기업해외 국가들의 초과근로수당 계산 방식과 통상임금
다른 국가들에서도 통상임금과 유사한 개념이 존재하며, 임금의 정의와 초과근로수당 계산 방식에서 논란이 발생하기도 합니다.그러나 대한민국처럼 통상임금을 둘러싼
2025.01.13·#통상임금 #초과근로수당 #근로기준법
행정, 기업미국의 간단한 해고 체계, 노사 신뢰 및 근로자 보호와 무관한 이유
미국에서 해고가 상대적으로 쉽다는 인식은 사실이지만, 이는 노사 간 신뢰나 근로자 보호 체계의 부족을 의미하지는 않습니다.미국의 고용 환경은 "임의고용(at-
2025.01.07·#근로기준법 #노동법
행정, 기업민사 가사감정 과정에서 고려해야 할 요인의 검토
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.12.12·#감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵
행정, 기업민사 가사감정 결과에 영향을 미치는 주요 요인들
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.12.11·#감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵
행정, 기업민사 가사감정 과정에서 알아야 할 주요 사안들
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.11.28·#감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵
행정, 기업민사 가사감정에 사용되는 데이터가 결과에 끼치는 영향
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.11.28·#감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵
행정, 기업민사 가사감정인의 신빙성 탄핵을 위해 사용되는 장비의 중요성
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.11.27·#감정서 #감정인신문 #감정증언탄핵
행정, 기업상사분쟁 시 상사중재의 필요성, 상사중재란 무엇일까요?
『 법무법인 법승 행정센터 』는 기업 간의 상사분쟁 해결을 위해상사중재 전문 법률서비스를 제공합니다. 특히, 국내외 기업이 상사중재를 통해신속하고 효
2024.11.21·#상사분쟁 #상사중재
행정, 기업공무원 징계처분에 불복하는 방법
공무원은 그 신분의 특수성으로 인하여 직업윤리나 품위에 대한 규제가 매우 엄격합니다.성 비위, 음주운전, 금품 및 향응 수수는 물론이고, 어떠한 보고 없이 겸직을 하거나 아랫사람을
2024.10.07·#공무원 #행정심판 #징계처분
행정, 기업
고용 유지(생산성)와 고용 유연성(효율성), 무엇이 더 중요한가?
안녕하세요. 『법무법인 법승 이승우 변호사』 입니다. 우리는 해고의 유연성, 성과 중심 체계, 효율성을 우리 나라 노동 현장에 반영해야 한다는 주장을 정말 자주
2025.02.07·No.6834
#행정#노동
행정, 기업
근로기준법 통상임금 개념의 불명확성과 법적 판단의 과제
안녕하세요. 『법무법인 법승 이승우 변호사』입니다.근로기준법 시행령의 통상임금 개념이 불명확하기 때문에, 법원이 개별 사건마다 고심하며 판단하고 있습니다.이는
2025.01.28·No.6808
#근로기준법#통상임금
행정, 기업
해외 국가들의 초과근로수당 계산 방식과 통상임금
다른 국가들에서도 통상임금과 유사한 개념이 존재하며, 임금의 정의와 초과근로수당 계산 방식에서 논란이 발생하기도 합니다.그러나 대한민국처럼 통상임금을 둘러싼
2025.01.13·No.6724
#통상임금#초과근로수당#근로기준법#노동계약법
행정, 기업
미국의 간단한 해고 체계, 노사 신뢰 및 근로자 보호와 무관한 이유
미국에서 해고가 상대적으로 쉽다는 인식은 사실이지만, 이는 노사 간 신뢰나 근로자 보호 체계의 부족을 의미하지는 않습니다.미국의 고용 환경은 "임의고용(at-
2025.01.07·No.6669
#근로기준법#노동법
행정, 기업민사 가사
감정 과정에서 고려해야 할 요인의 검토
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.12.12·No.6513
#감정서#감정인신문#감정증언탄핵#감정보고서
행정, 기업민사 가사
감정 결과에 영향을 미치는 주요 요인들
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.12.11·No.6508
#감정서#감정인신문#감정증언탄핵#감정보고서
행정, 기업민사 가사
감정 과정에서 알아야 할 주요 사안들
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.11.28·No.6458
#감정서#감정인신문#감정증언탄핵#감정보고서
행정, 기업민사 가사
감정에 사용되는 데이터가 결과에 끼치는 영향
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.11.28·No.6457
#감정서#감정인신문#감정증언탄핵#데이터변조#원본성
행정, 기업민사 가사
감정인의 신빙성 탄핵을 위해 사용되는 장비의 중요성
감정인의 신빙성 탄핵을 위한질문 하나하나가 중요한 이유는각 질문이 감정 과정의 객관성,신뢰성, 재현 가능성, 투명성을확인하는 데 핵심적인 역할을 하기 때문입니
2024.11.27·No.6445
#감정서#감정인신문#감정증언탄핵
행정, 기업
상사분쟁 시 상사중재의 필요성, 상사중재란 무엇일까요?
『 법무법인 법승 행정센터 』는 기업 간의 상사분쟁 해결을 위해상사중재 전문 법률서비스를 제공합니다. 특히, 국내외 기업이 상사중재를 통해신속하고 효
2024.11.21·No.6373
#상사분쟁#상사중재
행정, 기업
공무원 징계처분에 불복하는 방법
공무원은 그 신분의 특수성으로 인하여 직업윤리나 품위에 대한 규제가 매우 엄격합니다.성 비위, 음주운전, 금품 및 향응 수수는 물론이고, 어떠한 보고 없이 겸직을 하거나 아랫사람을
2024.10.07·No.6118
#공무원#행정심판#징계처분