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징계 사건, 왜 ‘처음부터’ 대응해야 하는가 – 나중에 뒤집을 수 없기 때문이다

    징계는 언제 시작되는가많은 분들이 이렇게 생각합니다.“아직 징계가 확정된 건 아니니까.”“의견서 한 번 내고 나중에 다투면 되겠지.”&n

행정조사는 어떻게 형사사건으로 변형되는가 ― 조사·과태료·고발의 경계가 사라진 구조

   많은 사람들은 아직도 이렇게 생각합니다.“행정조사는 형사가 아니다.”맞습니다.형식적으로는 그렇습니다.그러나 실무에서 행정조사는사건의 끝이 아니라 사

준(準)수사·준(準)사법 국가의 선언 - 우리는 언제부터 ‘조사 대상’이 되었는가

   조용히 바뀐 것은 법이 아닙니다.국가의 작동 방식입니다.어느 순간부터 행정은 설명을 요구하지 않습니다.확인을 요구합니다.그리고 그 확인은 곧 조사로

징계 사건의 본질은 ‘잘못’이 아니다 – 법원이 실제로 보는 판단 구조

    징계 사건은 왜 항상 억울함으로 시작되는가징계 사건의 당사자는 거의 예외 없이 이렇게 말합니다. “그 정도는 다들 합니다.”“고

AI 시대, 혼자 판단할 수 있는 ‘기준을 가진’ 사람만 살아남는다

   이제 질문은 이것으로 정리됩니다.“이 시대에 어떻게 살아남을 것인가.”집을 가지지 말아야 하는가.기업을 하지 말아야 하는가.투자를 멈춰야 하는가.아

형사·징계·행정소송을 잇는 하나의 전략 공직자 통합 방어 매뉴얼

  「 공무원범죄 시리즈 - 5편 」  이 사안은 단순 형사 이슈가 아니라,① 형사책임 → ② 징계 → ③ 집행정지 → ④ 행정소송 → ⑤ 위헌

왜 위헌법률심판 제청은 대부분 기각되는가 – 법원이 더 이상 읽지 않는 구조들

  “헌법 얘기를 했는데 왜 기각됐을까?”   위헌법률심판 제청 신청이 기각되면대부분 이런 반응이 나옵니다. “헌법 조항도 다

공직자 범죄 처벌 확대·강화, 어떠한 변화가 초래될 것인가

  「 공무원범죄 시리즈 - 4편 」   형벌 강화는 개인 문제가 아니라 ‘시스템 변수’다 공직자 범죄에 대한 처벌 강화는몇

“어떠한 형태로든 직무집행 의사”의 의미와 한계

  「 공무원범죄 시리즈 - 3편 」 “어떠한 형태로든 직무집행 의사로 직무를 수행한 경우에는 원칙적으로 직무유기가 아니다.”